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美容師の求人と採用環境を整える
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美容師の求人と採用環境を整える

美容室の問題の1つとして「求人」があります。
近年、美容業界を問わず、様々な業界で人員不足であり、各社求人に力を入れています。

今回は、そんな美容業界の求人をテーマにまとめてみました。

美容師の求人が難しい理由

日本の人口減少に伴い、美容師の成り手も少なくなっている事は言うまでもありません。

また、よく言われる、美容師を目指す人が少なくなっている理由として、
・拘束時間が長い
・下積み期間が長い
・給与が低い
・福利厚生が整備されていないお店が多い
・勤務時間外に練習が必要でプライベート時間が減る

などがよく書かれています。

このような現状もあり、美容師の人数が年々少なくなってきています。

さらに、美容室の店舗数が多い事も原因の一つです。
少ない人材を取り合う状態となっており、より求人が困難となってきています。

美容業界に特化した採用専用ホームページ サロンビズ

美容室が求人に備える事

人材を確保するため、制度の見直しや条件の向上など試行錯誤されており、
他の店舗より「良い環境」「良い条件」を整える必要があります。

全て万全に整える事ができれば良いのですが、様々な状況により難しい内容も多々あります。
その中で、いかに求職者に向けて、自身のお店で働く「メリット」を伝えられるかが重要となります。

メリットを十分に伝える事ができれば、
お店で働くビジョン、スタイリストになる未来などを感じてもらう事ができます。

求人の際には「求職者が知りたい情報」「メリット」などを事前に提供できるよう準備をしておきましょう。

その他、福利厚生や給与などは、ライバル店の状況をみながら、定期的に見直しを行い、選んでもらえる店舗になる必要があります。

人材を募集している事を伝える

求人を行っている事を発信しなければ、求職者は問い合わせてくれません。
様々な媒体を利用して、発信して行きましょう!

求人サイト(無料・有料)、地域の専門誌、ホームページ、SNSなど、様々なツールがあります。

媒体毎に特徴があり、よく理解した上で、発信を行っていくのが効果的です。

○求人サイト(無料・有料)
求人サイトは、求職者が利用するサイトの中で、問い合わせが入る可能性が非常に高いです。
ただ、ライバル店も多く掲載されているため、お店のアピールや条件が比べられてしまいます。

有料サイトを利用される場合は、費用対効果をよく考え、計画を立ててご利用ください。
サイトによってプランは異なりますが、基本的に「掲載料金」+「成果報酬」が必要になります。
掲載料が毎月数万円、成果報酬で数十万の費用が掛るケースもあります。
採用したがすぐ退職されてしまうと、求人費用が無駄になってしまうため、ミスマッチが起こらないように、条件をよく検討し、利用してみてください。

○地域の求人専門誌
美容室は地域に根付いたビジネスのため、地域の求人専門誌は配布地域も限られる事から、求職者に見てもらえる可能性が高いです。
デジタルの時代ですが、まだまだ紙や冊子が強い場面があります。

ただ、紙面ではスペースが決まっているため、伝えれる事が限られます。
HPやSNSなどのQRを掲載して誘導すると、より沢山の情報を見てもらう事ができます!

○ホームページ
ホームページだけ作り込んでも、おそらく効果が実感できないと思います。
そもそも、就職先を探している人が、たどり着く確率が低いからです。

しかし、情報発信を行い、ホームページにたどり着いてもらい、求人に対する店舗の取り組みを見てもらえれば、安心感をもってもらえます。

そのまま問い合わせして下さる方もいれば、
求人サイトに戻って応募されるケースもあります。

また、新卒のターゲットにするなら、本人だけではなく、「親が安心するページ」を作り上げるのもポイントの一つです。

ホームページからの問い合わせが無くても、しっかり情報提供を行い「安心してもらう」という事がホームページの役割です。

○SNS
情報発信でどんどん使用して行きましょう。
SNSを始めてすぐには問い合わせは来ません。
日々運営を行い、徐々にファンを増やしていく事が必要です。

SNSを利用する場合、「SNSで完結」という方もいらっしゃいます。

HPや求人サイトを開く事自体、面倒に感じる人もいますので、
DMからの問い合わせに対応できる体制を整える事も良いでしょう。

LINE公式アカウントを利用して申し込みを受けられているお店も多くいらっしゃいます。

問い合わせ方法も、いくつか用意しておくと、求職者の使いやすいツールで問い合わせてくれます。

1つのツールに頼るのではなく、
お店にあった発信方法を組み合わせて、取り組んでみてください。

美容業界に特化した採用専用ホームページ サロンビズ

求職者に合わせたホームページを準備しよう

現在のHPは
「お客様用」ですか?
「求人用」ですか?

企業のHPを見てみると、
「会社を紹介するページ」と、
「求人関連を紹介するページ」を分けている企業があります。

なぜ分けているか?
それは、ターゲットが違うからです!

「会社を紹介するページ」は、商品を探したり、取引する会社の情報を知りたい方が見ます。
一方、「求人関連を紹介するページ」は、求職者が見るページです。

ターゲットが違うと、伝える内容も違います。

「HPの管理」「専用サイトを作る費用」「紹介できる内容のボリューム」など、お店により状況は異なりますが、ターゲットに合わせたページを用意し、継続することが理想です。

〇求人専用HPを設けるメリット
有料求人サイトは、人材不足の際に、短期間で多くの費用をかけて、求人を行う方法です。
一方、求人専用HPは、継続的に低予算で求人を行い続ける方法です。

期間 費用
求人サイト(有料) 短期間 高い
求人専用HP 長期間(継続) 安い

常に求人を出し続ける事により、多くの人に知って頂く事ができます。

例えば…
美容学生が、以前からお店を知っていたが、就職活動のタイミングで応募してくれるなど。

採用が厳しい時代です。
費用を多くかけても、すぐに求職者から応募が無いこともあります。

将来、人員で困らないように、求人対策を行い続ける環境づくりは必須です。
継続的に情報を公開しているからこそ、応募してくれる方もいらっしゃいます。

お店の状況もあるかと思いますが、良い巡りあわせもあるかもしれません。

美容業界に特化した採用専用ホームページ サロンビズ

美容師求人特化「サロンbiz」とは?

「サロンbiz」は、美容師求人に特化したHP作成パッケージです。

特徴①
求職者に対してサロンの魅力を伝えるための、求人に特化した独自ドメインのホームページです。

特徴②
「Indeed(インディード)」「Googleしごと検索」に連携。
各サイトで求人検索を行った際に、サロンbizに掲載している求人情報が表示されます。

(※Google しごと検索 連携イメージ)

特徴③
給与など条件が変わった時も、管理画面から求人情報を更新可能!Googleアナリティクスも設置済みで、アクセス状況の確認もできます。

丁寧にヒアリングさせて頂き、店舗にあった求人専用ページを作成いたします。

デモページはこちら
美容師求人特化HP作成パッケージ「サロンbiz」

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■ 導入費用
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初期費用 300,000円~
月額費用 15,000円~

\リリースキャンペーン実施中!/
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■お問い合わせ
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サロンBizホームページの問い合わせフォームよりお願い致します。

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