美容室の POS・顧客管理・ネット予約 | サロンアンサー

美容サロン専用POSシステム「サロンアンサー」の開発・販売を行っているエクシードシステム株式会社が、
業界歴25年、シリーズ累計6,000店舗の導入実績を支えてきた営業マンの視点で、
美容室・アイラッシュサロン・ネイルサロン・エステサロンなどに向けてお役立ち情報を発信中！

美容室の問題の1つとして「求人」があります。
近年、美容業界を問わず、様々な業界で人員不足であり、各社求人に力を入れています。

今回は、そんな美容業界の求人をテーマにまとめてみました。

美容師の求人が難しい理由

日本の人口減少に伴い、美容師の成り手も少なくなっている事は言うまでもありません。

また、よく言われる、美容師を目指す人が少なくなっている理由として、
・拘束時間が長い
・下積み期間が長い
・給与が低い
・福利厚生が整備されていないお店が多い
・勤務時間外に練習が必要でプライベート時間が減る

などがよく書かれています。

このような現状もあり、美容師の人数が年々少なくなってきています。

さらに、美容室の店舗数が多い事も原因の一つで、
少ない人材を取り合う状態となっており、より求人が困難な時代となりました。

求人は、お店のスタッフ育成の体制作りと情報発信が必要です。

現状の求人方法を再確認して頂き、求職者にとって魅力ある発信を行っていきましょう。

美容室が求人に備える事

人材を確保するため、制度の見直しや条件の向上など試行錯誤され、
他の店舗より「良い環境」「良い条件」を整えるよう
考えらえていると思います。

ただ、様々な状況により難しい内容も多々あります。
その中で、いかに求職者に向けて、
貴店で働く「メリット」を伝えられるか
が重要となります。

メリットを十分に伝える事ができれば、
働くビジョン、スタイリストになる未来などを感じてもらい、
貴店に興味を持ってもらえるでしょう。

HPの求人ページには

○求職者が知りたい情報
・オーナーの採用に対する考え
・教育・環境のアピール
・お店で働くメリット
・先輩の声
・採用条件、待遇

など
掲載しておくことで、貴店の取り組みをいつでも見てもらえます。

公開情報が少ないと、求職者の応募候補にも残らない可能性があります。
しっかり書いて、アピールを行いましょう。

人材を募集している事を伝える

「求人を行っている事」を発信しなければ、求職者に見つけてもらえません。
様々な媒体を利用して、発信して行きましょう！

求人サイト（無料・有料）、地域の専門誌、SNS、ホームページなど、様々なツールがあります。

媒体毎に特徴があり、よく理解した上で、メリットを組みあわせて発信を行っていくのが効果的です。

○求人サイト（無料・有料）
求人サイトは、求職者が利用するサイトの中で、問い合わせが入る可能性が非常に高いです。
ただ、ライバル店も多く掲載されているため、お店のアピールや条件が比べられてしまいます。

有料サイトを利用される場合は、費用対効果をよく考え、計画を立ててご利用ください。
サイトによってプランは異なりますが、基本的に「掲載料金」＋「成果報酬」が必要になります。
掲載料が毎月数万円、成果報酬で数十万の費用が掛るケースもあります。
採用したがすぐ退職されてしまうと、求人費用が無駄になってしまうため、ミスマッチが起こらないように、条件をよく検討し、利用してみてください。

○地域の求人専門誌
美容室は地域に根付いたビジネスのため、地域の求人専門誌は配布地域も重なり、求職者に見てもらえる可能性が高いです。
デジタルな時代ですが、まだまだ紙や冊子が強い場面があります。

ただ、紙面ではスペースが決まっているため、伝えれる事が限られます。
HPやSNSなどのQRを掲載して誘導すると、より沢山の情報を見てもらう事ができます！

○SNS
情報発信でどんどん使用して行きましょう。

既にSNSを運用しており、フォローも多いなら効果が出やすいかもしれませんが、
これから始める場合は、すぐ問い合わせには繋がりにくいです。

中長期のアプローチ方法として、
日々運営を行い、徐々にファンを増やしていく事が必要です。

SNSを利用する場合、「SNSで完結」という方もいらっしゃいます。
DMからの問い合わせに対応できる体制を整える事も必要です。

○ホームページ
ホームページだけ作り込んでも、おそらく効果を実感できないと思います。
そもそも、貴店を知らない求職者が、たどり着く確率が低いからです。

「各種情報発信で拡散、ホームページで説明」
という仕組みが良いと思います。

求人情報サイト、求人雑誌、SNSで拡散して行きましょう。
しかし、掲載スペースが限られているため、
貴店の求人情報を十分に伝える事が難しいです。

ホームページにリンクをはり、求職者に情報伝えるツールとして活用します。

新卒をターゲットにするなら、本人だけではなく、「親が安心するページ」を作り上げるのもポイントの一つです。

ホームページから問い合わせが来なくても、
説明の役割を果たしていますので、
ツール単体で評価するのではなく、求人対策全体で効果を見て行きましょう。

もし、ホームページに問い合わせを集めたいのなら、
「ホームページで応募する求職者のメリット」
作ってあげるのが良いと思います。

求職者に合わせたホームページを準備しよう

現在のHPは
「お客様用」ですか？
「求人用」ですか？

企業のHPを見てみると、
「会社を紹介するページ」と、
「求人関連を紹介するページ」を分けている企業があります。

なぜ分けているか？
それは、ターゲットが違うからです！

「会社を紹介するページ」は、商品を探したり、取引する会社の情報を知りたい方が見ます。
一方、「求人関連を紹介するページ」は、求職者が見るページです。

ターゲットが違うと、伝える内容も違います。

「ホームページの管理」「専用サイトを作る費用」「紹介できる内容のボリューム」など、
お店により状況は異なりますが、
ターゲットに合わせたページを用意し、継続することが理想です。

〇求人専用ホームページを設けるメリット
有料求人サイトは、人材不足の際に、短期間で多くの費用をかけて、求人を行う方法です。
一方、求人専用ホームページは、継続的に低予算で求人を行い続ける方法です。

常に求人を出し続ける事により、多くの人に知って頂く事ができます。

例えば…
美容学生が、以前からお店を知っていたが、就職活動のタイミングで応募してくれるなど。

将来、人員で困らないように、求人対策を行い続ける環境づくりは必須です。
継続的に情報を公開しているからこそ、応募してくれる方もいらっしゃいます。

お店の状況もあるかと思いますが、良い巡りあわせもあるかもしれません。

美容師求人特化「サロンbiz」とは？

「サロンbiz」は、美容師求人に特化したHP作成パッケージです。

特徴①
求職者に対してサロンの魅力を伝えるための、求人に特化した独自ドメインのホームページです。

特徴②
「Indeed（インディード）」「Googleしごと検索」に連携。
各サイトで求人検索を行った際に、サロンbizに掲載している求人情報が表示されます。

（※Google しごと検索　連携イメージ）

特徴③
給与など条件が変わった時も、管理画面から求人情報を更新可能！Googleアナリティクスも設置済みで、アクセス状況の確認もできます。

丁寧にヒアリングさせて頂き、店舗にあった求人専用ページを作成いたします。

デモページはこちら
美容師求人特化HP作成パッケージ「サロンbiz」

—————————
■ 導入費用
—————————
初期費用　300,000円～
月額費用　15,000円～

＼リリースキャンペーン実施中！／
初期費用　300,000円～
↓↓↓今なら↓↓↓
100店舗限定！初期費用0円キャンペーン実施中！

導入に向けてネックとなる初期費用が無料になるお得なキャンペーンです。
ぜひこの機会にご相談ください。

—————————
■お問い合わせ
—————————
サロンBizホームページの問い合わせフォームよりお願い致します。